在加入老君山这个大家庭之日,他们便立下铮铮誓言!他们创造了“高层决策、区域管理、业务细化、责任到人”的全新管理模式,学习考核、周晨会、月例会、周二中高层上山巡视等制度在得以坚持执行的同时,新增和完善以下制度:班子成员分包大区制度,即班子成员每人分包一大区,该班子成员对该区域所有事项负总责;进一步完善应急管理措施,对重大事项和突发事项,班子成员集中讨论研究,形成意见,果断实施;强化夜间值班制度,高层轮值,处理突发事件和保证安全;伙食管理规范化;档案管理制度;业务技术人才培养制度。
十二年来,有这么一群老君山人,从青春年少到结婚生子,从职场小白到业务骨干。十二年,他们把青春年华奉献给了老君山,12年啊!人生有多少个12年?12年来,他们用智慧和奋斗陪伴着老君山成长和发展。他们是一个时代见证者、参与者、建设者、创造者;充实感、成就感、价值感、幸福感让他们坚信:选择老君山,他们无怨无悔!
天道酬勤!十二年的时间铸就了老君山的丰功伟业!我们要感谢这个时代,更要感谢这一群老君山人!正如“乡愁”作者余光中先生评价那样“关伊能留道经典,杨公力劈老君山”,因为杨主席搭建的平台使我们从互不相识到团结协作;一样的信念,一样的坚持,让我们相互扶持、共同成长。