众所周知，第一印象起着很大的作用，在把自己介绍给别人时，要确保你的装束、态度和总体形象都在最佳状态。
如果你是在互联网上介绍自己，记住也要遵从现实社交礼仪的规矩。举例来讲，如果是别人将你介绍给对方的，那么要在电邮的主题行中写出这个和双方都有联系的人的名字，从而使对方立即产生一定程度的认可。电邮是一种冷媒介，如果你能用一些个人化的东西让它热乎起来，那就这么做吧。
不要让你的介绍困惑别人
没有人会在刚结识的时候就要听你整个的工作经历。如果有人让你告诉他一些有关你的情况，你的解说过程从头至尾不能超过30至60秒。
不要讲让人伤感的事
不管你的经历有多艰辛，面对新结识的人时都要描绘出自己积极向上的一面。格利克曼说，潜在雇主或社交网络朋友不会为了让人好受点就去提挈那些垂头丧气的人。他们想要那些表现出良好的、有干劲的态度的人，那些对这个工作职位有饱满和激昂热情的人，而不是只要得到工作就兴奋的人。
多听少说
在商务社交中，这句古话是千真万确的：自然赋予人类一张嘴、两只耳朵，也就是要我们多听少说。就像是约会一样，你应该花更多的时间倾听和了解你面前的人，少花时间谈论你自己。等到真正对这个人有所了解了，你才能介绍自己，以最适合对方的特定需要的方式讲述自己的故事。
不要表现得像个社交低能儿
对人友善、讨人喜欢与不合时宜令人尴尬之间的差别其实是很微妙的，你总不希望自己是后一种情况吧。
你应该了解一些基本的社交概念，比如眼睛应看往何处，和别人站得多近等。看着对方的眼睛到额头中间的这个区域是专业的，而盯着对方的眼睛至嘴部的区域则不然。你还应该和交谈的对象保持一臂长度的距离。
不要逗留得太久
占用一个人太长的时间与完全忽略他们基本上是同样糟糕的。
递上你的名片而非简历
到处主动递简历是不合适的，不管是在线上还是线下，你要先和别人有了交往再请他们帮忙。很多人忽略了这个职业礼节，在递简历或申请时请刚认识的人做推荐人。
跟进和保持
与人交往最基本的法则也许就是：种下了新的社交关系的种子后，你必须保持跟进，养护好它。不管它是业务关系、找工作的机会还是专业上的交往，都要在24小时内和对方联系，表示认识他你很高兴。
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